Для информации

Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с патогенными микроорганизмами) осуществляется независимо от концентрации патогенных микроорганизмов и без проведения исследований (испытаний) и измерений в отношении:

рабочих мест организаций, осуществляющих деятельность в области использования возбудителей инфекционных заболеваний человека и животных и (или) в замкнутых системах генно-инженерно-модифицированных организмов III и IV степеней потенциальной опасности при наличии соответствующих разрешительных документов (лицензии) на право осуществления такой деятельности;

рабочих мест организаций, осуществляющих деятельность в области использования в замкнутых системах генно-инженерно-модифицированных организмов II степени потенциальной опасности;

рабочих мест медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность;

рабочих мест работников, непосредственно осуществляющих ветеринарную деятельность, государственный ветеринарный надзор и (или) проводящих ветеринарно-санитарную экспертизу.

Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора осуществляется в соответствии с приложением N 9 к настоящей Методике:

б) приложение N 9 к Методике изложить в следующей редакции:

"Приложение N 9
к Методике проведения
специальной оценки условий
труда, утвержденной приказом
Минтруда России от 24 января 2014 года N 33н

Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора

 

Наименование биологического фактораКласс (подкласс) условий труда
 допустимыйвредныйопасный
 23.13.23.33.44
Микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах* ПДК 1,0- 10,0 10,0- 100,0 100    
Патогенные микроорганизмы, в том числе**:            
I группа патогенности - возбудители особо опасных инфекций           **
II группа патогенности - возбудители высококонтагиозных эпидемических заболеваний человека       **    
III группа патогенности - возбудители инфекционных болезней, выделяемые в самостоятельные нозологические группы     **      
IV группа патогенности - условно-патогенные микроорганизмы (возбудители оппортунистических инфекций)".   **        

_______________

* Класс (подкласс) условий труда определяется исходя из превышения (количество раз) значений фактической концентрации микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе рабочей зоны над значениями предельно допустимой концентрации данных веществ, установленными ГН 2.2.6.2178-07 "Предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе рабочей зоны", утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 6 марта 2007 года N 10 (зарегистрировано Минюстом России 5 апреля 2007 года N 9256), с изменениями, внесенными постановлениями Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 10 сентября 2007 года N 70 (зарегистрировано Минюстом России 3 октября 2007 года N 10258), от 28 октября 2008 года N 63 (зарегистрировано Минюстом России 24 ноября 2008 года N 12720), от 2 августа 2010 года N 96 (зарегистрировано Минюстом России 2 сентября 2010 года N 18344), от 10 ноября 2010 года N 143 (зарегистрировано Минюстом России 23 декабря 2010 года N 19352), от 16 сентября 2013 года N 46 (зарегистрировано Минюстом России 15 октября 2013 года N 30190).

** Независимо от концентрации патогенных микроорганизмов условия труда относятся к соответствующему классу без проведения измерений. Группа патогенности микроорганизмов определяется в соответствии с Классификацией биологических агентов, вызывающих болезни человека, по группам патогенности, утвержденной постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28 ноября 2013 года N 64 "Об утверждении Санитарно-эпидемиологических правил СП 1.3.3118-13 "Безопасность работы с микроорганизмами I-II групп патогенности (опасности)" (зарегистрировано Минюстом России 19 мая 2014 года N 32325).

Особое мнение к отчету о проведении СОУТ
(образец)

Председателю
Комиссии по специальной оценке
условий труда
Главному врачу
_____________________
(Ф.И.О.)
________________________________________________
(наименование медицинской организации)

от члена Комиссии по СОУТ

_________________________________________________________________
(наименование медицинской организации)

Особое мнение к отчету о проведении СОУТ

____________________________________________________________________
(наименование медицинской организации)

          Я, Ф.И.О. , член комиссии по проведению СОУТ, сформированной и утвержденной приказом

по __________________________________________________________

                      (наименование медицинской организации)

от _________№, рассмотрел (а) материалы СОУТ, представленные
         (дата)

_____________________________________________________________________
                     (наименование организации, проводившей СОУТ)

Согласно сведениям об организации, проводящей СОУТ

_____________________________________________________________________
                     (наименование организации, проводившей СОУТ)

внесена в Реестр на право проведения аттестации рабочих мест по условиям труда или СОУТ (дата) за №____. Лаборатория, на право проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (СОУТ) аккредитована с (дата) по (дата). В материалах СОУТ представлены сведения на (число) экспертов.

Согласно Постановления Правительства РФ от 30.06.2014 № 599 в организации, должно быть:

- в наличии в качестве структурного подразделения организации испытательной лаборатории (центра), которая аккредитована Федеральной службой по аккредитации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, с указанием номера, даты выдачи аттестата аккредитации и области ее аккредитации, соответствующей требованиям пункта 3 части 1 и части 2 статьи 19 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426;

- не менее 5 экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по СОУТ, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей – общая гигиена, гигиена труда, санитарно-гигиенические лабораторные исследования, с указанием их фамилии, имени, отчества (при наличии), должности и порядкового номера в реестре экспертов организаций, проводящих СОУТ.

При рассмотрении заполненных карт СОУТ рабочих мест видно:

- по рабочим местам (номера рабочих мест для работников (должности, специальности работников), не исследовано наличие воздействия на работников биологического фактора в нарушение пункта 29 Методики, утвержденной приказом Минтруда России от 24.01.2014 г. № 33н;

- по рабочим местам (номера рабочих мест для работников (должности, специальности работников) не проведена оценка потенциально вредных (опасных) производственных факторов, утвержденных комиссией по проведению СОУТ (дата и номер протокола) в перечне производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям;

- не использовались положения приказа Минтруда России от 24.04.2015 г. № 250н, в части установления итогового класса с учетом показателей напряженности трудового процесса и оценки травмоопасности по рабочим местам (номера рабочих мест для работников (должности, специальности работников).

В частности, в ходе исследований (испытаний) и измерений по рабочим местам:

- № , (должность, специальность работника, СНИЛС) не учтен биологический фактор;

- и (или) другое (травмоопасность, напряженность, тяжесть, ионизирующее излучение и др.).

Условия труда по этим рабочим местам оценены по классу (указать класс (подкласс) условий труда). Работникам, согласно карт СОУТ, не предусмотрены в нарушение ч.3 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 г. №421-ФЗ компенсационные меры, предоставляемые работнику, занятому на рабочем месте (номер рабочего места и (должность, специальность работника) в виде гарантий и компенсаций (перечислить - доплата к заработной плате, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, молоко, лечебно-профилактическое питание, право на досрочную страховую пенсию, проведение медицинских осмотров) предоставляемых ранее по результатам проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда.

Учитывая обязанности работника, предусмотренные должностной инструкцией по (должность, специальность) от (дата), и фактического исполнении ими своих обязанностей при осуществлении медицинской деятельности при постоянном контакте с пациентами, следует учесть биологический фактор или другие факторы по рабочим местам (номера рабочих мест для работников (должности, специальности работников).

Предлагаю до подписания и утверждения отчета о проведении СОУТ потребовать у организации, проводившей СОУТ письменные разъяснения с обоснованием проводимой специальной оценки условий труда на рабочих местах (номера рабочих мест для работников (должности, специальности работников) в соответствии с ч.1 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 г. №421-ФЗ.

Прошу учесть особое мнение и пересмотреть результаты проведенных по рабочим местам (номера рабочих мест для работников (должности, специальности работников) исследований (испытаний) и измерений и внести соответствующие изменения в карты проведения СОУТ, в части обеспечения соблюдения требований законодательства о СОУТ и не допустить действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий труда и влияющих на результаты ее проведения ч.2 ст.4 Федерального закона о от 28.12.2013 г.№426-ФЗ.

Иные возможные варианты:

- Предлагаю Комиссии обратиться в органы Росаккредитации, Минтруд России с запросом о подтверждении легитимности организации, проводившей СОУТ на проведение работ по исследованиям (испытаниям) и измерениям факторов и приостановке аккредитации деятельности лаборатории (организации) и проводимых организацией работ, не соответствующих требованиям Методики проведения СОУТ, как недобросовестной организации по предоставлению услуг при проведении работ

- по СОУТ.

- В связи с несоблюдением ряда установленных законодательством требований, предлагаю направить материалы СОУТ в органы государственной экспертизы для оценки качества проведенной СОУТ на рабочих местах (номера рабочих мест для работников (должности, специальности работников).

В случае неустранения замечаний оставляю за собой право (варианты):

- обратиться в выборный орган первичной организации Профсоюза осоставлении мотивированного предложения работодателю для проведениявнеплановой СОУТ;

- рекомендовать работникам или выборному органу первичной организацииПрофсоюза инициировать обращение направления в территориальные органыфедерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведениефедерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательстваи иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права для снятиявозникших разногласий из-за действия (бездействие) организации, проводящейспециальную оценку условий труда, а также в иные органы исполнительной власти,органы надзора и контроля;

- рекомендовать работникам или выборному органу первичной организации Профсоюза инициировать обращение в судебные органы.

Приложение: копии должностных инструкций

Член Комиссии
по проведению СОУТ                                               подпись/ инициалы, фамилия/ дата

Экземпляр особого мнения приложен к отчету о проведении СОУТ.

Экземпляр особого мнения направлен главному врачу

_____________________________________________________________________________
                                       (наименование медицинской организации)

Экземпляр особого мнения направлен в выборный орган первичной организации.

Профсоюза и областной организации Профсоюза.

 

Приложение к Приказу №___
от «__»__________20__г.

График проведения СОУТ
(образец)

График проведения СОУТ

№ п/пНаименование этапаСроки выполненияОтветственный исполнитель
1 Утверждение перечня рабочих мест, подлежащих СОУТ, с указанием аналогичных рабочих мест   Комиссия
2 Выбор организации, проводящей СОУТ, заключение договора на проведение СОУТ.   ФИО
3 Формирование документации, необходимой для предоставления организации, проводящей СОУТ:
технической (эксплуатационной) документации на производственное оборудование, используемое работником на рабочем месте; технологической документации, характеристик технологического процесса; должностных инструкций; характеристик применяемых в производстве материалов и сырья;
деклараций о соответствии и (или) сертификатов соответствия производственного оборудования, машин, механизмов, инструментов и приспособлений, технологических процессов, веществ, материалов, сырья установленным требованиям; результатов ранее проводившихся на данном рабочем месте исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов; предложений работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (при наличии таких предложений).
  Члены Комиссии
4 Утверждение результатов идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.   Комиссия
5 Проведение исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, установление классов условий труда на рабочих местах. В сроки, указанные в договоре Специалисты организации, проводящей СОУТ
6 Рассмотрение результатов, проведенной СОУТ В сроки, указанные в договоре Комиссия
7 Подписание и утверждение отчета.   Председатель и члены Комиссии
8 Уведомление организации, проводившую СОУТ, об утверждении отчета о проведении СОУТ (далее - Отчет) с указанием даты. В течении 3 рабочих дней со дня утверждения Отчета ФИО
9 Ознакомление работников с результатами проведения СОУТ на их рабочих местах Не позднее, чем 30 календарных дней со дня утверждения Отчета ФИО
10 Размещение в сети «Интернет» сводных данных о результатах СОУТ (при наличии сайта). Не позднее, чем 30 календарных дней со дня утверждения Отчета ФИО
11 Подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения. Не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения Отчета ФИО

_______________________                          _______________                       _________________

(Должность руководителя организации)                  (подпись)                                  (ФИО) 

 

Техническое задание.

 

Наименование организации, проводящей СОУТ
_______________________________________________________________________________________

1.Требования к качеству предоставляемых услуг:

Качество мероприятий по проведению СОУТ на рабочих местах должно соответствовать требованиям Законов № 426-ФЗ и № 421-ФЗ, Приказа Минтруда России от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению», а также иных действующих нормативно-правовых актов по СОУТ.

2. Требования к объему предоставляемых услуг:

Перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ, с указанием аналогичных рабочих мест представлен в Приложении №1 к настоящему Техническому заданию.

3. Требования к оформлению результатов предоставленных услуг:

До формирования на бумажном носителе Исполнитель должен отправить Отчет о проведении СОУТ в электронном виде для согласования. Результатом оказанных услуг является Отчет о проведении СОУТ, оформленный на бумажных носителях, сброшюрованный в папках-регистраторах.

4. Требования к оказанию услуг:

1. Услуги по специальной оценке условий труда должны соответствовать требованиям действующего законодательства РФ, предъявляемым к услугам соответствующего рода, или актам законодательства к качеству, безопасности услуг (в том числе санитарных норм и правил, в части не противоречащей действующему законодательству РФ), установленным Федеральным законом Российской Федерации от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и приказом Минтруда России от 24.01.2014 №33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчёта о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по её заполнению».

2. Исследования (испытания) и измерения фактических значений вредных и (или) опасных производственных факторов должны осуществляться испытательной лабораторией, экспертами и (или) иными работниками организации, проводящей СОУТ.

При проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов должны применяться утвержденные и аттестованные в порядке, установленном Федеральным законом от 26.06.2008 № 102-ФЗ, методы исследований, измерений и соответствующие методам средства измерений, прошедшие поверку и внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений.

Перед началом проведения измерений специалист лаборатории организации, проводящей СОУТ, обязан предоставить следующие копии документов, подтверждающих вышеуказанные требования при проведении исследований (испытаний) и измерений:

3. При оказании услуг исполнителем должен соблюдаться режим работы, установленный заказчиком:_____________________________

4. Все услуги должны оказываться исполнителем лично, без привлечения сторонних организаций, в строгом соответствии с требованиями по охране труда, пожарной безопасности. Ответственность за соблюдение требований по охране труда, правил пожарной безопасности, санитарно-гигиенического режима возлагается на исполнителя.

5. Исполнитель должен приступить к замерам не позднее _____дней с даты заключения договора.

6. Место оказания услуг:______________________________________

5. Требования, предъявляемые к исполнителю (организации, оказывающей услуги по охране труда):

1. Указание в уставных документах исполнителя услуг в качестве основного или одного из основных видов деятельности проведения СОУТ.

2. Наличие в штате исполнителя услуг не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по СОУТ, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей - общая гигиена, гигиена труда, санитарно-гигиенические лабораторные исследования.

3. Наличие у исполнителя услуг испытательной лаборатории (центра), аккредитованного на проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса в соответствии со ст. 19 Закона № 426-ФЗ.

4. Организация - исполнитель услуг должна быть включена в реестр организаций, проводящих СОУТ.

5. Исполнитель не может привлекать третьих лиц для проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

6. По тем факторам, которые не входят в область аккредитации Исполнителя, Заказчик вправе использовать протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений по данным факторам, проведенных аккредитованной в установленном законодательством Российской Федерации порядке испытательной лабораторией (центром) при осуществлении организованного в установленном порядке на рабочих местах производственного контроля за условиями труда с датой проведения инструментальных измерений не ранее чем за шесть месяцев до проведения СОУТ, предоставленные Заказчиком.

Копии документов, подтверждающих соответствие требованиям:

1. Устав;

2. Сертификаты эксперта на право выполнения работ по СОУТ, трудовых договоров, трудовых книжек (не менее 5шт.); диплом об образовании по одной из специальностей - общая гигиена, гигиена труда, санитарно-гигиенические лабораторные исследования (не менее 1 шт.);

3. Аттестат аккредитации испытательной лаборатории на соответствие требованиям ГОСТ ИСО/МЭК 17025-2009 с областью аккредитации;

4. Уведомление о регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, выданное Министерством труда и социальной защиты РФ.

Требования к срокам оказания услуг: __________________________________

Требования к срокам предоставления гарантий качества: Исполнитель гарантирует, что оказанные услуги соответствуют требованиям действующего законодательства Российской Федерации, предъявляемым к услугам соответствующего рода, или актам законодательства к качеству, безопасности услуг (в том числе санитарных норм и правил, в части не противоречащей действующему законодательству Российской Федерации), установленным Федеральным законом Российской Федерации от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда» и приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению», требованиям Заказчика

Заявка на обратный звонок

ФИО

Телефон

Ваша заявка отправлена. Спасибо за интерес. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время