Наиболее востребованные услуги по охране труда

1. Исследование (аудит) реализуемой на предприятии системы охраны труда.

Порядок оказания услуги:

  • проверка всей действующей на предприятии документации и производственных процессов на предмет соответствия всем законодательным актам по охране труда;
  • предоставление разъяснительных рекомендаций по устранению нарушений и уменьшению затрачиваемых на охрану труда средств.

Цель:

  • минимизация допустимости случаев повреждения здоровья работников;
  • оптимизация производственных расходов на ОТ.

2. Разработка необходимой документации по охране труда в организации (полный комплект, выборочная разработка).

Порядок проведения:

  • подготовка требуемых локальных нормативных актов по охране труда, адаптированных под осуществляемые виды деятельности и соответствующих всем современным нормам и требованиям.

Цель:

  • исполнение требований статьи 212 ТК РФ.

3. Первичная подготовка (переподготовка) руководителей и специалистов предприятия по охране труда.

Услуга включает:

  • обучение должностных лиц предприятия (собственники компаний, руководители, главные инженеры и технологи, начальники цехов и участков) по охране труда.

Цель:

  • Соблюдение требований статьи 225 ТК РФ, 12.0.004-2015, коллегиального Постановления Минтруда и Министерства образования РФ № 1/29.

4. Содействие в установлении причин случаев повреждения здоровья работников, подлежащих расследованию и учету (расследование несчастных случаев).

Порядок предоставления услуги:

  • осуществление всех организационных мероприятий (формирование комиссии, подготовка всей необходимой для расследования документации, установление причин произошедшего инцидента);
  • документальное оформление результатов расследования (акт Н-1).

Цель:

  • квалифицирование несчастного случая (связан/не связан с производством);
  • установление виновных должностных лиц (определение степени вины самого пострадавшего);
  • разработка мероприятий по упреждению аналогичных происшествий в дальнейшем.

5. Полный сервис (аутсорсинг).

Порядок проведения:

  • передача полномочий по ведению охраны труда на предприятии в специализированную (имеющую аккредитацию) компанию.

Цель:

  • реализация всех обязательных требований трудового законодательства в области охраны труда, гарантирующая снижение уровня травматизма и профзаболеваний работников предприятия и отсутствие претензий со стороны проверяющих органов.
  • оптимизация производственных затрат на охрану труда;
  • передача функций по охране труда на предприятии на привлеченную организацию.

6. Квалифицированная помощь по организации медицинских обследований персонала.

Данная услуга включает:

  • составление требуемых организационных документов (контингенты, поименные списки сотрудников) в соответствии с условиями труда и факторами, воздействующими на сотрудников;
  • согласование календарного плана проведения медосмотра с медицинской организацией;
  • ознакомление персонала с графиком медицинских осмотров и выдача направлений;
  • оформление результатов.

Цель:

  • профилактика профессиональных заболеваний сотрудников;
  • реализация требований Приказа Минздравсоцразвития № 302н.

7. Представительство и защита интересов предприятия при взаимодействии с надзорными органами.

Порядок оказания услуги:

  • разрешение всех спорных ситуаций при проведении проверок (плановых, внеплановых) государственными инстанциями;
  • компетентное сопровождение в случае возникновения трудовых споров с работниками по вопросам ОТ.

Цель:

  • квалифицированная защита от необоснованных требований со стороны проверяющих;

Приняв решение привлечь к оказанию услуг в сфере охраны труда, необходимо с особой тщательностью подойти к вопросу выбора компании, работающей в этой области.

Залогом качественно выполненной услуги являются не только Аккредитация в Министерстве труда, но и, прежде всего - репутация и опыт работы организации-исполнителя и уровень профессионализма специалистов.

Заявка на обратный звонок

ФИО

Телефон

Ваша заявка отправлена. Спасибо за интерес. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время