Специальная оценка условий труда

Образцы документов, предоставляемых работодателем для оформления СОУТ

Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе также обжаловать результаты СОУТ в суде.

Законодательством РФ установлена ответственность Работодателя за уклонение от проведения СОУТ. Выявление нарушения повторно грозит применением более серьезных санкций.

Результаты СОУТ оформляются в виде Отчета, составленного Организацией. Работодатель обязан сообщить в Фонд социального страхования РФ сведения о результатах СОУТ.

Работодатель обязан подать Декларацию в Государственную инспекцию труда по месту своего нахождения в течение 30 рабочих дней с даты утверждения Отчета.

При проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов должны применяться утвержденные и аттестованные в порядке, установленном Федеральным законом от 26.06.2008 № 102-ФЗ, методы исследований, измерений и соответствующие методам средства измерений, прошедшие поверку и внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений.

Идентификация осуществляется экспертом Организации, и результаты оформляются в виде заключения. Идентификация включает в себя несколько этапов.

Со стороны Работодателя для организации и проведения СОУТ образуется комиссия по проведению СОУТ. Комиссия до начала выполнения работ по проведению СОУТ утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ, с указанием аналогичных рабочих мест.

Проведение специальной оценки рабочих мест состоит из нескольких этапов: от издания указа до размещения в сети «Интернет» сводных данных о результатах СОУТ.

От результатов СОУТ зависят размеры дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, компенсационных выплат за вредные условия труда.