Разработка документации СИЗ, поможет обеспечить безопасность и здоровье ваших сотрудников, и соблюсти все необходимые нормы и требования. Обратитесь к нам уже сегодня, чтобы узнать подробности и получить индивидуальное коммерческое предложение.
Разработка норм выдачи средств индивидуальной защиты
В соответствии с требованиями Трудового кодекса работодатель обязан обеспечить:
Приобретение за счет собственных средств и выдачу СИЗ
Оснащение средствами коллективной защиты
Обучение работников по использованию (применению)
Организацию контроля за правильностью применения работниками СИЗ
Недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обучения по использованию (применению) СИЗ
Информирование работников о полагающихся им СИЗ
Стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты
Приобретение за счет собственных средств и выдачу СИЗ
Оснащение средствами коллективной защиты
Обучение работников по использованию (применению)
Организацию контроля за правильностью применения работниками СИЗ
Недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обучения по использованию (применению) СИЗ
Информирование работников о полагающихся им СИЗ
Стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты
1 сентября 2023 г. вступил в силу приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н, N 767н утвердивший Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также :
- Единые типовые нормы выдачи СИЗ по профессиям (должностям)
- Единые типовые нормы выдачи СИЗ в зависимости от идентифицированных опасностей
- Единые типовые нормы выдачи дерматологических СИЗ и смывающих средств
Требования Правил N 766н распространяются на работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и работников. Организация всех работ по обеспечению работников СИЗ, в том числе приобретение, выдача, хранение, уход, вывод из эксплуатации, утилизация СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Допускается обеспечение работников СИЗ по договору со специализированной организацией.
|
|
|
Перечень разрабатываемой документации
1. ЛНА (приказ в организации) решение о применении типовых норм в период с 1.09.2023г до 31.12.2024г. (п.4 Правил).
2. ЛНА (приказ в организации) решение о применении ЕТН с 1.09.2023г. (п.4 Правил).
3. ЛНА (приказ в организации) о назначении ответственного за разработку «Положения о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами».
4. ЛНА Положение о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (п.77 Правил). Требования к содержанию Порядка (раздел XVI Правил).
5. Разработка Норм выдачи СИЗ, рекомендуемый образец (Приложение № 1 к Правилам).
6. Личная карточка учета выдачи СИЗ (заполнение карточек), рекомендуемый образец (Приложение № 2 к Правилам).
7. Карточка учета выдачи дежурных СИЗ, рекомендуемый образец (Приложение № 3 к Правилам); Перечень дежурных средств индивидуальной защиты. Приказ о назначении ответственного за выдачу и хранение дежурных СИЗ. Журнал учета дежурных СИЗ.
8. ЛНА (приказ в организации) о введении в действие локальных нормативных актов по охране труда (Порядка и норм выдачи СИЗ).
9. ЛНА Потребность работников в СИЗ с учетом уровня воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных на рабочих местах работников по результатам СОУТ и ОПР.
10. Нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств в зависимости от характера производственных загрязнений.
11. Нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств в зависимости от вида работ.
12. Программа внепланового инструктажа для работников, которые применяют СИЗ.
13. ЛНА Приказ о проведении внепланового инструктажа по ОТ для работников, которые применяют СИЗ.
14. Перечень СИЗ, подлежащих испытаниям и (или) проверке исправности. Приказ об ответственных лицах, которые в период эксплуатации и использования СИЗ будут проводить испытания и проверку СИЗ, замену частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами (при необходимости).
15. Перечень СИЗ, которые остаются у работников в нерабочее время. Приказ об ответственных за сохранность, за которыми закреплены СИЗ (при необходимости).
2. ЛНА (приказ в организации) решение о применении ЕТН с 1.09.2023г. (п.4 Правил).
3. ЛНА (приказ в организации) о назначении ответственного за разработку «Положения о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами».
4. ЛНА Положение о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (п.77 Правил). Требования к содержанию Порядка (раздел XVI Правил).
5. Разработка Норм выдачи СИЗ, рекомендуемый образец (Приложение № 1 к Правилам).
6. Личная карточка учета выдачи СИЗ (заполнение карточек), рекомендуемый образец (Приложение № 2 к Правилам).
7. Карточка учета выдачи дежурных СИЗ, рекомендуемый образец (Приложение № 3 к Правилам); Перечень дежурных средств индивидуальной защиты. Приказ о назначении ответственного за выдачу и хранение дежурных СИЗ. Журнал учета дежурных СИЗ.
8. ЛНА (приказ в организации) о введении в действие локальных нормативных актов по охране труда (Порядка и норм выдачи СИЗ).
9. ЛНА Потребность работников в СИЗ с учетом уровня воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных на рабочих местах работников по результатам СОУТ и ОПР.
10. Нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств в зависимости от характера производственных загрязнений.
11. Нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств в зависимости от вида работ.
12. Программа внепланового инструктажа для работников, которые применяют СИЗ.
13. ЛНА Приказ о проведении внепланового инструктажа по ОТ для работников, которые применяют СИЗ.
14. Перечень СИЗ, подлежащих испытаниям и (или) проверке исправности. Приказ об ответственных лицах, которые в период эксплуатации и использования СИЗ будут проводить испытания и проверку СИЗ, замену частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами (при необходимости).
15. Перечень СИЗ, которые остаются у работников в нерабочее время. Приказ об ответственных за сохранность, за которыми закреплены СИЗ (при необходимости).
Рекомендуемые образцы (формы) документов, необходимые для правильного оформления документации по СИЗ
Теперь по общему правилу СИЗ выдаются
- работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
- для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения
- на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением
- на основании (с учетом) результатов проведения СОУТ
- с учетом результатов оценки профессиональных рисков
- с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Потребность в СИЗ
Устанавливается работодателем в зависимости от профессий (должностей) работников организации с учётом:
- перечня и уровня воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных на рабочих местах по результатам СОУТ и ОПР;
- количества работников на этих рабочих местах;
- организации мероприятий по уходу;
- иных факторов, определяемых работодателем, влияющих на уровень потребности в СИЗ.
Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств
Устанавливаются работодателем на основании Единых типовых норм с учётом:
- Результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков
- Мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии)
- Требований правил по охране труда
- Паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами
- Иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ
Ответственность за определение потребности, выбор, своевременную и в полном объеме выдачу работникам СИЗ, за организацию контроля за правильностью их эксплуатации работниками, а также за хранение, уход и вывод из эксплуатации СИЗ возлагается на работодателя (п. 9 Правил N 766н).
Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты образует состав административных правонарушений, предусмотренных ч. 1 и ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, при этом под средствами индивидуальной защиты в ч. 4 ст. 5.27.1 следует понимать СИЗ, отнесенные техническим регламентом Таможенного союза ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты" к 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику (примечание к ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты образует состав административных правонарушений, предусмотренных ч. 1 и ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, при этом под средствами индивидуальной защиты в ч. 4 ст. 5.27.1 следует понимать СИЗ, отнесенные техническим регламентом Таможенного союза ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты" к 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику (примечание к ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Аккредитованнаяорганизация
Сертифицированныеспециалисты
Бесплатные консультациипостоянным клиентам
Вся команда
Наша команда
Панова Ксения Николаевна
Заместитель начальника испытательной лаборатории, эксперт СОУТ
Паскидова Елена Викторовна
Заместитель директора, эксперт СОУТ, эксперт по оценке профессиональных рисков
Валиахмедова Ольга Викторовна
Начальник отдела, эксперт по оценке профессиональных рисков
-
ООО «Кузнецкий машиностроительный завод - Горные технологии»Общество с ограниченной ответственностью "Кузнецкий
машиностроительный завод - Горные технологии"
выражает благодарность ООО "ЦЭУТ "Эксперт". За время сотрудничества
ООО ЦЭУТ "Эксперт" зарекомендовало себя как добросовестный...Подробнее -
ООО «Новая горная УК»Выражаем благодарность коллективу ООО ЦЭУТ «Эксперт» за плодотворную работу.
Работаем по специальной оценке условий труда, по оценке профессиональных рисков,
производственному контролю уже не один год. За все это время сотрудники...Подробнее -
ЗАО «Карбо-ЦАКК»Закрытое акционерное общество «Карбо-ЦАКК» выражает благодарность ООО «Центру экспертизы условий труда «Эксперт». Благодаря профессиональной и грамотной работе всего коллектива ООО ЦЭУТ «Эксперт», его высококвалифицированных руководителей...Подробнее
-
ООО «Деревенский молочный завод»Уважаемый Антон Владимирович!
Все мероприятия по проведению производственного контроля были выполнены качественно. Специалисты компании показали себя как компетентные сотрудники, доброжелательные, работали со знанием дела, учитывали...Подробнее -
ГБУЗ «Гурьевская районная больница»Уважаемый Антон Владимирович!
Выражаем благодарность и признательность за работу коллективу ООО ЦЭУТ "Эксперт". Грамотные специалисты, постоянная обратная связь, четкая организация, строгое выполнение сроков выполнения...Подробнее
Знак качества
Уровень оказания услуг подтвержден знаками качества
Консультация
Бесплатные консультации постоянным клиентам