Специальная оценка условий труда
Трудовым законодательством определены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий охраны труда, к которым относится обязанность обеспечить проведение специальной оценки условий труда. Нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ на рабочих местах или ее непроведение образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
-
Специальная оценка условий труда (СОУТ) - комплекс мероприятий по определению вредных/опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работников. Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда:
- надомников
- дистанционных работников
- физических лиц, не являющимися индивидуальными предпринимателями, но состоящих в трудовых отношениях
- работников религиозных организаций В отношении других категорий работников специальная оценка условий труда проводится в обязательном порядке.
- Мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников
- Информирования работников об условиях труда на их рабочих местах
- Обеспечения работников СИЗ
- Контроля за состоянием условий труда на рабочих местах
- Организации медицинских осмотров работников
- Установления работникам предусмотренных ТК РФ гарантий и компенсаций
- Установления тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ
- Расчета тарифа на обязательное социальное страхование
- Финансирования мероприятий по улучшению условий и ОТ
- Подготовки статистической отчетности об условиях труда
- Установления у работников профессиональных заболеваний и расследования несчастных случаев на производстве
- Ограничений для отдельных категорий работников
- Оценки уровней профессиональных рисков
- На должностных лиц в размере 5-10 тысяч рублей при первом случае и 30-40 тысяч при повторном. Повторное нарушение могут заменить дисквалификацией на 1-3 года;
- На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица в размере 5-10 тысяч рублей при первом нарушении и 30-40 тысяч – в остальных случаях. Повторное нарушение может привести к остановке работы на период до 90 дней;
- На юридических лиц в размере 60-80 тысяч рублей при первичном нарушении и 100-200 тысяч рублей – при следующих. В качестве повторной санкции вместо штрафа могут использовать остановку работы на срок до 90 дней.
Работодатель обязан организовать и профинансировать проведение СОУТ. Для проведения самой СОУТ работодатель привлекает по гражданско-правовому договору специализированную организацию, аккредитованную на проведение СОУТ. Наша компания зарегистрирована в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, имеет аттестат Федеральной службы по аккредитации, удостоверяющий, что испытательная лаборатория ООО ЦЭУТ «Эксперт» соответствует ГОСТ ISO/IEC 17025–2019.
Результаты проведения СОУТ применяются, при условии внесения сведений в информационную систему учета, для:
В отношении рабочих мест, на которых нет вредных/опасных производственных факторов по результатам СОУТ, работодатель подает декларацию в Государственную инспекцию труда (ГИТ) субъекта РФ (по месту его нахождения). Исключение составляют рабочие места, подпадающие по действие ч.6 ст. 10 Федерального закона № 426. Срок действия поданной декларации – бессрочно, при отсутствии на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или нарушений, выявленных ГИТ.
Декларация может быть подана 3 способами: В территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения, в форме электронного документа на сайте Роструда или почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении.
СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем один раз в 5 лет.
Срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения СОУТ в информационную систему учета, а в отношении результатов проведения СОУТ, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, - со дня утверждения отчета о ее проведении.
|
Этапы |
Проводимые мероприятия |
|---|---|
| Организационные и подготовительные мероприятия |
- выбор организации, проводящей СОУТ, и заключение с ней гражданско-правового договора - передача организацией, проводящей СОУТ, сведений о предстоящей процедуре в информационную систему учета и получение идентификационного номера - информирование работодателя о полученном с информационной системе идентификационном номере - формирование комиссии по проведению СОУТ, утверждение ее состава и порядка деятельности - утверждение графика проведения СОУТ - утверждение перечня рабочих мест, подлежащих оценке, с указанием аналогичных рабочих мест |
| Проведение СОУТ |
- идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов - декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда - исследование и измерение вредных и (или) опасных факторов, их оценка |
| Оформление результатов СОУТ |
- формирование результатов СОУТ, утверждение отчета - ознакомление работников с результатами проведения СОУТ - передача сведений о результатах проведения СОУТ в Федеральную государственную информационную систему учета (за исключением СОУТ, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну) |
Индивидуальные предприниматели не освобождены от обязанности проведения СОУТ, но, работодатель - субъект малого предпринимательства (включая работодателей - ИП), отнесенные к микропредприятиям, с 1 марта 2023 года теперь могут совместно со своими работниками провести СОУТ на рабочих местах без привлечения специализированной организации, в случаях, указанных в приказе Министерства труда и социальной защиты РФ от 31.12.22 № 699н.
|
Пункт 2 статьи 5.27.1.КоАП РФ
Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
Аккредитованнаяорганизация
Сертифицированныеспециалисты
Бесплатные консультациипостоянным клиентам
Вся команда
Наша команда
Блинов Антон Александрович
Начальник испытательной лаборатории, эксперт СОУТ
Айкина Юлия Владимировна
Заместитель начальника отдела химических факторов, эксперт СОУТ
Вотчель Сергей Леонидович
Инженер, эксперт СОУТ
-
ООО «Шахта «Юбилейная»ООО «Шахта «Юбилейная» выражает благодарность ООО Центру Экспертизы Условий Труда «Эксперт»
за профессионализм и качество оказанных услуг по
проведению специальной оценки условий труда. В процессе работы...Подробнее
Знак качества
Уровень оказания услуг подтвержден знаками качества
Консультация
Бесплатные консультации постоянным клиентам