Оценка профессиональных рисков
В соответствии с требованиями Трудового кодекса работодатель обязан обеспечить:
Систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку
Оценку уровня профессиональных рисков перед вводом запуском производственных объектов, вновь организованных рабочих мест
Информирование работников о существующих профессиональных рисках и их уровнях
Систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку
Оценку уровня профессиональных рисков перед вводом запуском производственных объектов, вновь организованных рабочих мест
Информирование работников о существующих профессиональных рисках и их уровнях
-
Профессиональный риск - вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья. Профессиональные риски подразделяются:
- Риски травмирования работника
- Риски получения профессионального заболевания Риски получения профессионального заболевания обусловлены воздействием вредных производственных факторов. А риски травмирования, формируются при наличии на рабочем месте опасных производственных факторов. Иногда эти риски довольно тесно соприкасаются и могут переходить из одной категории в другую. Так, например, воздействие аномальных температур может вызвать заболевание, но может стать и причиной обморожений, ожогов и даже гибели. Оценка профессиональных рисков (ОПР), наряду со специальной оценкой условий труда (СОУТ), является базовым процессом системы управления охраной труда организации. По результатам СОУТ и ОПР формируется и корректируется реализация других процессов системы управления охраной труда.
-
Управление профессиональными рисками (УПР) - комплекс мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда, состоящих из:
- Риски получения профессионального заболевания
- Выявления опасностей
- Оценки профессиональных рисков и применения мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней
- Мониторинга и пересмотра выявленных профессиональных рисков
 |
Отсутствие разработанной системы управления охраной труда, в которую включено управление профессиональными рисками, нарушает требования статьи 209 ТК РФ. Штраф для юридических лиц составляет 80 000 рублей, часть 1 статьи 5.27.1.КоАП РФ
В зависимости от характера и уровней выявленных профессиональных рисков должны определяться меры по их снижению. Виды таких мероприятий:
- Правовые (система правовых норм, содержащихся в нормативных актах, от законодательных и подзаконных НПА до локальных нормативных актов работодателя)
- Социально-экономические (предоставление гарантий, компенсаций и льгот работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и т.п.)
- Организационно-технические (создание и совершенствование СУОТ организации; проведение СОУТ и производственного контроля за условиями труда; защита временем; защита расстоянием; замена технологий, оборудования, сырья и материалов на менее опасные и т.д.)
- Санитарно-гигиенические (мероприятия, направленные на контроль и снижение уровней вредных производственных факторов)
- Лечебно-профилактические (предварительные и периодические медицинские осмотры, выдача молока и (или) лечебно-профилактического питания и т.д.)
- Реабилитационные (мероприятия, направленные на восстановление здоровья работника, пострадавшего в результате нечастного случая или профессионального заболевания) Работодателю по результатам идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков с учетом своих организационных, технических, финансовых и других возможностей, следует определить перечень мероприятий, необходимых для снижения уровней рисков и контроля за ними.
Примерный перечень опасностей и мер по управлению ими в рамках СУОТ (в том числе, мер управления/контроля профессиональных рисков) содержится в Приложении N 1 к Примерному положению о системе управления охраной труда, утвержденному приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 776н. При этом перечень опасностей (рисков) и мер по управлению ими для каждой организации в целом и каждого конкретного рабочего места всегда уникален. И он может изменяться при воздействии целого ряда обстоятельств (появление новых рабочих мест, ввод в эксплуатацию нового оборудования, изменение технологического процесса, изменение применяемых средств защиты и т.д.). Поэтому необходим постоянный и (или) периодический мониторинг профессиональных рисков в организации.
Периодичность корректировки перечня опасностей организации и проведения оценки профессиональных рисков законодательно не установлена.
Аккредитованнаяорганизация
Сертифицированныеспециалисты
Бесплатные консультациипостоянным клиентам
Вся команда
Наша команда
Валиахмедова Ольга Викторовна
Начальник отдела, эксперт по оценке профессиональных рисков
Попова Наталья Анатольевна
Начальник отдела, судебный эксперт, эксперт СОУТ, эксперт по оценке профессиональных рисков
-
ООО «Новая горная УК»Выражаем благодарность коллективу ООО ЦЭУТ «Эксперт» за плодотворную работу.
Работаем по специальной оценке условий труда, по оценке профессиональных рисков,
производственному контролю уже не один год. За все это время сотрудники...Подробнее
Знак качества
Уровень оказания услуг подтвержден знаками качества
Консультация
Бесплатные консультации постоянным клиентам